對自己說新的故事

一個超過三十年的機構，

有著很多的故事。

新一代的加入，

有了新舊觀念的衝突。

以前不就是這樣嗎？

以前我們都怎樣怎樣…

以前我們也辦過這樣的活動，

都是這樣處理的…

你不知道女性居多的職場，

不是你想像的那麼簡單…

這件事如果這樣做會有…的困難…

我們已經都想像到了…

不斷的對話中，

經常重複著一些同樣的話語。

新世代給了新的想法和做法：

新的制度開始建立，

新的e化工具精簡了繁瑣的行政流程，

無紙化的資訊革新。

數位平台的加入，

官方Line的建置，

官網的提升與精緻化，

粉專的成立與多元的分享，

品牌的建立與升級，

機構形象的塑造，

追求卓越的決策每個細項。

執行有效率的行政會議，

員工的儲備與客戶的深化連結。

我發現了一件事：

舊世代的人持續在對新世代的人說著舊的故事，

但新世代的人正在對這個機構說新的故事。

對呀！

讓我們勇敢的對自己說「新」的故事，

開創新的未來，

挑戰與創造新的故事與新的價值。