走過爛泥的歲月

102學年度開始的員工會議， 做了一個PPT談論的主題「走過爛泥的歲月」！ 會中提及一些帶領員工過程中包容與愛的歷程！ 有一天和兒子討論中提到一位資深員工離職， 兒子居然說：「我五歲就覺得她有問題！ 你怎麼能忍耐她十幾年？！」 這句話令我十分Shock！ 創園20年，一直以來對於園內員工總是付出心力在溝通， 心中總是告訴自己：我們不可能憑空就能得到一個好老師， 就是要不斷的培訓、教導、溝通、談話… 所以包容與教導、 不斷的在一些事件後開會檢討與對話，就這樣持續著！ 一些老師也在這過程中不斷的成長與成熟！ 但不得不承認：有某些傾向的老師或員工， 在糾正或溝通後雖知道錯處，也願意改進， 但還是一直在上演相同的戲碼、犯著類似的錯誤！ 一天有位老師心中不平的告訴我： 因為陳老師的處理方式讓某些人一直在製造爛泥， 而他們卻得配合一直走在爛泥裡十分辛苦！ 因為與Joe的概念並不想任意Fire員工， 總是希望能透過溝通與教導改變一個人， 心想再給他們一個機會試試看，因為上帝也沒放棄我們！ 只是省察管理的概念或許該處理的人也是該處理！ 有時心軟也容易變成爛好人！並不見得就是稱職的主管！ 包容與責難總在一線之間， 今天在會議中期勉大家自我反省與自我察覺， 不要成為別人眼中的「爛泥」！ 人事取捨拿捏之間有時很為難！真的要求上帝給我們智慧！