心態與狀態

一位因屢屢出狀況而被調整職務的資深人員， 在支援時同事時總是有很多意見， 一直用之前自己既有的看法在做事，無法謙卑自己配合別人！ 經過開會與談話一段時間，舊有的狀況仍舊頻仍， 又接續有疏漏，讓人感覺到不只是心態沒調整、狀態也不佳！ 人的固執往往僵化了自己的思考， 眼目沒有從自己轉移到環境，總是看見自己的觀點！ 聽不進旁觀者的建言！ 不希望任意革職員工的老闆陷入兩難， 心想：到底還要給這位人員多大的包容？ 還要給他幾次的機會？ 上帝希望的處理是什麼？ 這個員工的心態困住了自己！ 也影響了他的工作狀態！ 心態無法調整相對工作狀態也不佳！ 幾次的側面溝通與提醒，他慢慢調整自己的腳步， 感謝別人給他的機會，也漸漸穩定下來！ 心態改變了狀態也改善了！ 真的是思想決定行為！